Pflegeauszubildende übernehmen Führung im St.-Joseph-Seniorenheim Ohligs
Noah Albrecht
Pflegeauszubildende übernehmen Führung im St.-Joseph-Seniorenheim Ohligs
Führungsprojekt für Pflegeauszubildende erstmals im St.-Joseph-Seniorenheim in Ohligs
Zum ersten Mal hat im St.-Joseph-Seniorenheim in Ohligs ein Führungsprojekt für Pflegeauszubildende stattgefunden. Die seit 2007 bestehende Initiative war bisher auf Krankenhäuser der Kplus-Gruppe beschränkt. In diesem Jahr wurde sie auf Senioreneinrichtungen ausgeweitet und bot den Auszubildenden praktische Erfahrungen in vielfältigen Verantwortungsbereichen.
An dem Projekt nahmen 52 Auszubildende teil, die für eine Woche Wohnbereiche oder Krankenhausstationen in vier Einrichtungen leiteten. Sie übernahmen die Verantwortung für einen Wohnbereich mit 15 Bewohnern, organisierten Schichtführungen, planten Arbeitsabläufe und orientierten sich im Einrichtungsumfeld. Zudem kümmerten sie sich um die gesundheitlichen Belange der Bewohner, standen im Austausch mit Ärzten und meisterten tägliche Herausforderungen.
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Die Bewohner reagierten positiv auf das Konzept und empfanden die Betreuung durch die Auszubildenden als bereichernd und motivierend. Für die Teilnehmenden selbst stärkte das Projekt das Selbstvertrauen, förderte kritisches Denken und regte zu kreativen Lösungsansätzen an. Zum Abschluss sind eine Reflexionsrunde sowie eine Überraschungsaktion für die Auszubildenden geplant.
Das Projekt führte die angehenden Pflegekräfte erfolgreich an die Komplexität von Führungsaufgaben in der Altenpflege heran. Erstmals fand es außerhalb der Kplus-Krankenhäuser statt und erweiterte damit seinen Wirkungskreis. Während die Auszubildenden wertvolle Praxiserfahrungen sammelten, profitierten die Bewohner von frischen Impulsen in ihrer Betreuung.
